突然選択肢にあがった0歳児クラスでの保育園入園。
これまではボンヤリと「育休を1年取って仕事復帰する」と考えていたのですが、現実には育休明けの年度途中のタイミングでは保育園への入園が難しいことがわかりました。
うちは実家が遠いので、仕事を続けるのであれば保育園入園が必須ですが、保育園の入園申し込みは例年11月頃。出産予定日は冬だったので、0歳児クラスに入園するのであれば、申し込みは妊娠中です。（※地域によります）
しかし出産は初めて…出産後の子育ての様子や自分の体調がどうなるのかなんて、全く予想もつきませんでした。
周りの経験者に産後の仕事復帰について聞いてみた
周りに冬生まれ・早生まれのお子さんを持つ知り合いが何人かいたので、産後の仕事復帰について聞いてみました。
学生時代の友人A
子供は12月生まれ（女の子）。有名メーカー勤務。1歳の4月から保育園に入園し、4月下旬に時短で仕事復帰。
地方在住のため、保育園入園は難しくなかったとのこと。
学生時代の友人B
子供は1月生まれ（女の子）。都内の外資系IT企業勤務。0歳児4月から2歳まで保育の認可保育園に入園し、4月中旬からフルタイム復帰。
確実に定時で帰り、実家の助けがなくてもなんとか働けているとのこと。
先輩C
子供は1月生まれ（女の子）。都心で勤務。子供が1歳になった1月から時短で仕事復帰。出産前から保育園（無認可）に入園予約していたとのこと。
同僚D
子供は2月生まれ（男の子）。出産前から問い合わせていた認証保育園に4月を過ぎてから入園し、ゆっくり慣らし保育をして夏から時短で仕事復帰。1歳4月からは認可保育園に転園。
というわけで、どういう作戦でいくのか決めよう
首都圏で職場復帰しようとした場合、下記のどれかの方法を取る人が多いと思います。
作戦A：保育園の定員に余裕のある郊外に住む
作戦B：0歳4月クラスで保育園入園
作戦C：早期に（認可外の）保育園を予約したうえで1年休む
作戦D：（認可外の）保育園に入園し、次の年から認可園への入園を目指す
作戦E：育休を延長して1歳4月入園
子供の負担の観点からは？
子供の立場に立った場合、どの方法を取るのが子供にとって負担が少ないのでしょうか？
私としては、場合によるというか、なんとも言えないところだと思います。
・少し時期は変わっても職場に復帰すること自体は変わらない
・0歳児のうちは、母乳の調整や離乳食の準備が大変
・早くの月齢から預けるのは心配
・時期を逃してよい保育園に入れないのも心配
・途中で保育園に預け始めたり、保育園を変わったりで環境が変わるのが負担だという話も聞く
・看護師や保育士に毎日子供のことを相談できるのは有難い（東京の大きな保育園にはたいてい看護師がいる）
…etc.etc.
正直なところ、あまりたくさんの人に意見を求めてしまってもよく分からなくなるので、自分と環境の近そうな知り合い何人かに絞って相談してみると良いかもしれません。
そして私は…
その後私は、出産から3か月で仕事に復帰しました。（上記でいう作戦B。）時短で働けるなら、早めの仕事復帰も悪くないかもしれません。
> 産後3か月で仕事復帰。短時間から慣らしていきました。