保育園の慣らし保育期間が終わったら、職場復帰です。
認可保育園の場合、職場復帰する期限がルールとして決まっています。
4月入園だと、4月の最終日までに1日でも出勤すればよいとしている自治体が多いようですが、ルールは地域によって異なります。多くの場合、有休取得や休日などでのペーパー復帰はNGで、実際に営業日に本人が出勤する必要があります。
職場復帰の日をごまかしたりした場合には、退園などキツいお仕置き（ペナルティ）があるそうです。個別の事情より書類で判断するのが役所なので、復職証明書の提出などの手続きはきっちりしておく必要があります。いつまでに復職してどこへ書類を提出すればよいのか、必ず事前に確認するようにしましょう。
私は、4月の最終週に職場復帰することにしました。上司からは自分の都合の良いように復帰の日を決めてよいと言われましたが、子供の体調不良など何かあったら怖いので、念のため月末から数日余裕を持ちました。
で、職場復帰当日。子供ではなく私のほうが激しく体調を崩してしまいました…
けれど、ここで仕事を休むと手続きの都合で色々な人に手間をかけてしまいそうなので、這うようにして出勤しました。
頭もおっぱいもガンガン痛んで吐き気がする中、なんとか仕事を終えて復職証明書を手に帰宅した職場復帰初日でした。